为深入推进干部作风问题排查整改工作，曙坪镇采取自查问题、跟踪问效、通报问责的“三问”措施，确保干部作风问题排查整改工作“掷地有声”。
　　自查问题促整改。该镇以全县干部作风问题排查整改工作的总体要求，根据镇办、村实际细化作风整改工作内容，明确自查内容、设定自查时限、列出任务清单，夯实具体责任人责任。各村围绕“四风”和“为政不为”问题召开民主生活会开展批评与自我批评，通过自查和他查作风问题的开展，实事求是的梳理了问题、征求了意见，帮助干部明晰了整改方向、理清了整改思路、疏通了整改路径，有力地促进了干部作风大幅提升。目前，全镇自查“党内政治生活、脱贫攻坚、形象政绩工程问题” 领域问题8类20余条，全体镇、村干部自查问题6类100余条、收集意见建议20余条。
　　跟踪问效抓落实。该镇纪委成立干部作风问题自查整改情况效能督查组，由镇纪委书记任组长、专职委员任成员。对各镇办自查梳理的问题进行效能督查，提出整改要求，划出时间节点。对全体镇村干部自查整改工作开展情况进行督办汇总，建立干部作风问题工作专档，以日清单推进、周任务清单安排、周情况报告的工作机制，切实抓好干部作风问题自查整改工作的高效落实。
　　通报问责强作风。该镇纪委结合作风问题工作开展情况效能督查结果，对庸懒散慢虚和慢作为、不作为、乱作为的干部，抓早抓小、提前预防，对出现的苗头性、倾向性问题充分运用“四种形态”的第一种，第一时间进行批评教育，要求限时改正。对排查中发现干部作风问题比较突出的镇办，建议镇党委对主要负责人进行约谈。对教育后思想麻痹、不重视、无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的严肃问责，通过通报曝光形成震慑，达到处理一个、教育一片的效果。