近日，镇坪农商银行创新推出“蓝黄红”监督问责机制，针对在岗不为，失职失责等问题，明确的颜色标识和递进式的监督手段，全面提升管理人员工作效能和责任意识，推动镇坪农商银行业务高质量发展。

据悉，“蓝黄红”监督问责机制根据管理人员失职失责的严重程度和整改情况，将监督问责分为蓝色提醒、黄色预警和红色警示三个等级。针对工作中出现的一般性问题或苗头性倾向，下发蓝色督办单，提醒管理人员及时整改，防止问题进一步恶化。针对整改不力或问题较为严重的情形，下发黄色督办单，进一步加大监督力度，并督促管理人员限时整改。若管理人员在收到黄色预警后仍未采取有效措施进行整改或问题性质较为恶劣，将启动红色警示程序，下发红色督办单，并依据相关规定进行严肃问责。

在实施“蓝黄红”监督问责机制的过程中，镇坪农商银行注重发挥党委、纪委的监督作用，加强与“严管强督”领导小组沟通协调，形成监督合力。对失职失责的管理人员下发提醒书、督办书、预警书，通过提醒谈话、月度考核、绩效工资考核等进行严肃处理，并通过督办单、微信群“晒单”、通报等形式曝光，对情节严重的运用监督执纪“四种形态”进行问责处理。

通过实施“蓝黄红”监督问责机制，镇坪农商银行不仅有效解决了管理人员在岗不为、失职失责等问题，还进一步提升了全行的工作效能和管理水平。下一步，县农商银行将继续深化内部管理机制改革，加快监督问责力度，为助力全行高质量发展提供坚强纪律保障。