干部作风能力提升年活动开展以来，镇坪县委党校坚持把学习教育、强化责任、查找整改、建章立制贯穿始终，干部作风能力取得实效。

一是把学习教育贯穿始终。紧扣“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题，深入开展干部学习大讨论5次、主题讲座4次、专题党组织生活会1次，坚持把党校姓党贯穿党校工作始终,不断加强干部教育培训、科研资政管理，着力提升从严治校水平和教育教学质量，努力开创新时代党校培训工作新局面。

二是把强化责任贯穿始终。严格落实“一岗双责”责任制，推行重点工作“三单制”管理，“月度评价、季度考核、年度总评”，把作风建设纳入分管工作目标，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实，进一步聚焦重点、明确任务、强化责任、精准管理，扎实推进各项重点职能工作进展。

三是把查找整改贯穿始终。在思想理论、调查研究、作风能力、实践练兵、争先创优等方面共查找14个问题，在正确认识问题、全面查处问题、深刻分析问题上动真格、坚持开门征求意见、接受监督、开展评议等，在生活中总结和注意发现先进典型和先进事迹，树立正面典型，通过榜样的力量，让好作风成为教职工的自觉行动，激励干部转变作风，推进工作。

四是把建章立制贯穿始终。积极研究考核评价办法，制定印发《平时考核实施办法》、《三单制实施方案》、《教职工岗位职责》等方案，坚持日常考核与定期测评相结合，健全作风建设责任制机制，完善干部考勤、教学审核、学员培训管理等制度，在推进工作落实、提高工作效率等方面实行“定岗定责”“民主评议”等工作机制。