镇坪县纪委监委积极探索监督执纪“后半篇文章”新路径，以“三举措”为抓手，构建起立体化回访教育体系。今年以来，对2024年度因失职失责、违纪违法受党纪政务处分的 46 名干部开展集中回访，用实际行动彰显监督执纪的力度与温度。

该县纪委监委印发《关于对受处分人员开展回访教育工作的通知》，严格按照“谁查处、谁回访”的原则,县纪委监委审理室化身“督导员”，全程跟踪指导，以“委机关审理室+乡镇纪委+派驻机构”联合回访工作模式，对受处分人员开展制度化、常态化回访教育。

该县纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，依据受处分人员的错误性质、处分类型及处分期间表现，量身定制回访方案。通过会议座谈、民意测评、单位鉴定等方式，多维度了解受处分干部的现实表现；以谈心谈话、思想汇报为抓手，倾听他们的心声与反思。对积极向上的干部予以鼓励肯定，对思想包袱重、工作消极的及时疏导。

此外，该县纪委监委推行“一人一档”精细化管理，将受处分人员的基本信息、回访过程、现实表现等内容详细记录，让每一份档案都成为干部成长的“见证者”。同时，将档案作为恢复党员权利、民主评议党员、晋升评优的重要参考。

“回访教育工作，不仅是对受处分干部的关爱帮扶，更是推动全面从严治党向基层延伸、营造风清气正政治生态的重要实践。我们将继续深化回访教育工作，让更多干部轻装上阵，为县域高质量发展贡献力量。”县纪委监委主要主责人说。