“小张，我生态护林员工资已经快2个月没发了，我儿子马上入学了，正是要用钱的时候，麻烦你帮忙问问是怎么回事……”镇坪县信访（案管）室工作人员接到村民李大叔的求助电话后，县纪委监委迅速行动，成立专项整治工作专班，下沉7个镇村开展“拉网式”排查，着力解决拖欠工资“痛点”。

通过翻阅近年来生态护林员工资发放相关财务账册、与生态护林员面对面交流、电话抽查等方式，发现护林员工资资金拨付涉及多部门审签、耗时长，且无统一发放时间，全凭镇财政所“自由裁量”等问题，导致生态护林员工资延迟发放问题较突出。

县纪委监委采取“清单式”交办，督促县财政局、农业林业和水利局等职能部门，建立问题清单，列出整改措施，逐个“击破”。通过推行财政惠民惠农“一卡通”系统线上分配，开通资金拨付“绿色通道”的方式，400余名护林员工资实现“月清月结”，年规范发放资金240余万元，发放及时率100%。

同时，深化查、改、治一体推进，印发《关于进一步规范生态护林员工资发放工作的通知》，统一工资标准为每人每月500元，实行国库集中支付与“一卡通”直发，杜绝“层层转手”。建立联席会议制度，定期会商解决发放难题，在镇村公示栏、微信公众号公布举报渠道，发动群众监督。建立护林员动态信息库，实时更新在岗状态，明确部门职责，开展季度专项检查，实现从“源头”到“末梢”的全链条监管。