01

突出监督重点，精心安排部署

针对不同的检查事项，优化人员配置，做到精准监督。将懂农村工作的干部安排到镇、村检查政策落实、帮扶实效情况等，将懂经济工作的干部安排到部门检查资金管理使用、项目建设等，将懂党建工作的干部安排到党群部门检查主体责任和监督责任落实情况等。充分听取纪检监察室、信访案管室、归口管理派驻部门纪检监察组意见，根据以往监督情况、案件查办情况、问题线索反映情况，确定被监督检查单位的易发多发廉政风险点。收集被监督检查单位近年来的审计报告、纪委监委向其印发的纪律检查建议书等，将日常监督的内容细化为党委（党组）履行主体责任情况、问题整改落实情况等。

02

坚持问题导向，做到真督实改

采取不打招呼的方式，直奔农户家中，了解机关干部作风情况、政策落实情况、党委政府、村委会重点工作公开公示情况，不放过任何蛛丝马迹。参加被监督单位的民主生活会，查看近三年的民主生活会问题整改台账，与监督单位干部开展座谈，了解党委（党组）及干部履职、作风建设、廉洁自律等情况，全面了解政治生态建设情况，提高监督检查的针对性。仔细查看被检查单位近三年的财务账簿、民生工程项目、作风建设档案资料等，针对发现的干部作风漂浮的问题，要求对标“七种现象”转作风，抓好自查整改；针对资金管理使用不规范的问题，对标《镇坪县专项资金管理办法》逐项整改销号清零。经督导检查，4个监督检查组共督促现场整改问题60余个，移交问题线索10余条，目前问题线索正在处理中。

03

健全制度机制，强化源头管控

针对监督检查中发现的共性问题，制发问题清单2份，要求有关党组织对照自查自纠，深入分析问题原因和特点，深度查找制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，扎实开展专项整治，并定期向县纪委监委报送专项整治情况。针对监督检查发现的少数单位存在的个性问题，督促从制度建设入手，立行立改，如少数机关财务报账不规范、财务人员业务不熟等问题，督促完善《财务管理制度》《机关学习制度》等；少数机关作风效能不高的问题，督促完善《岗位责任制度》《服务承诺制度》《责任追究制度》等；少数单位存在干部管理松散、干部纪律规矩意识不强等问题，督促完善《机关干部管理办法》《重点工作请示报告制度》等制度，着力补短板、堵漏洞、扬优势，推动工作更加精细化、标准化、规范化。