今年以来，镇坪县纪委监委在提升设施标准化、工作规范化、队伍专业化方面持续发力，不断推动全县纪检监察工作高质量发展。截止目前，处置问题线索18件，了结12件，立案7件，结案2件，组织处理13人，重处分2人。

坚持系统思维抓“三化”。“三化”建设是一项系统工程，为此，县纪委监委采取多项措施聚合力、谋全局，提升工作水平。3月中旬，该县在总结近年来工作实践基础上拟定《镇坪县纪检监察机关标准化规范化专业化建设的提升方案》，方案主要围绕“三化”建设推进工作，明确主要任务和具体措施，着力构建纪法贯通、法法衔接的纪检监察工作体系，确保权力运行既规范有序又顺畅高效。

注重协同推进抓“三化”。一是根据各室（部）工作职责，将持续推进“三化”建设的具体工作内容分解至各室（部），各室部之间实现人力物力互补，抓好任务落实。二是县镇两级按照安全、实用、节俭、规范的原则协同推进，配齐审查调查设备、规范化建设办案阵地、加快推进信息化建设。截止目前，全县纪律审查音视频监控专线内网系统已全面建成，7个镇纪委监察组、委机关纪律审查工作区摄录监控系统已更新到位并投入使用。三是理论和实战结合，提升干部综合能力。在强化理论学习的同时，注重岗位轮岗和人才交流力度，多岗位培养锻炼干部，第一季度，上挂锻炼3人次。同时，整合办案资源、创新办案机制，制定了《关于开展镇纪委交叉办案的工作方案》，各镇视工作进度情况适时开展交叉办案，并将交叉办案情况纳入各镇监督责任年度考核内容予以结果运用。

突出实效导向抓“三化”。一是加强理论学习。1月27日至29日，镇坪县纪委监委抢先抓早，开展了为期3天的纪检监察干部全员培训，着力提高全县纪检监察干部政治理论素养和履职能力。3月1日以来，县纪委监委以学党史活动为契机，鼓励广大纪检监察干部主动学习政治理论、苦练基本功、积极思考、超前谋划。二是选优配强干部队伍，创新干部选拔方式、拓宽选人用人渠道，充分运用公务员招考、选调、调任、公开遴选等干部录用政策，注重补充法律、财会、审计等专业人才，通过人才引进，促使纪检监察干部在年龄结构、知识结构等方面逐步得到优化与改善。2020年，县纪委监委累计从县直部门选调、从应届毕业大学生中公开招考录用6名优秀干部充实到审查调查一线工作。2021年，县纪委监委计划再次从应届毕业大学生中招录3名专业人才，目前招考计划已报送。三是健全工作机制。为切实强化政治监督、做实做细日常监督、加强线索管理处置，严格执纪执法程序，县纪委监委制定印发了《镇坪县纪委监委机关日常管理制度汇编》《关于明确县纪委监委各室部联镇及部门纪检监察组协作区划定、问题线索管理处置的通知》《镇坪县纪委监委查办案件实践技能培训制度》等规范性文件，进一步梳理工作流程、明确工作标准，纪检监察干部的安全意识、突发事件的应急处置能力和办案实战效率不断提升。