今年来，镇坪县扎实开展了干部作风大整饬。通过采取自查自纠、整改落实和建章立制的有力措施，促使全县广大党员思想认识得到提升，干部作风得到改进，能力素质得到提高，极少数党员干部“不想为、不愿为、不敢为、不会为”的问题得到有效解决。

一是深入自查整改。全县广大党员干部对照《党章》标准，聚焦“慵”，查思想认识；聚焦“懒”，查工作作风；聚焦“散”，查工作纪律；聚焦“慢”，查工作落实，采取“自己找、同事提、群众评”的形式，全面查找问题。截止目前，全县党员干部从学习、思想、工作和作风方面共查找问题128个，列出问题清单、建立了整改台账，明确整改时限要求。集中学习研讨67场次，观看警示教片4部，集体约谈12场次，全县2000余名党员干部思想受到洗礼，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为监督执纪新常态。

二是全面监督检查。自开展干部作风大整饬以来，县纪委监委、县委组织部组成联合督查工作组，重点围绕漠视侵害群众利益，对存在的风险隐患熟视无睹，特别是在脱贫攻坚“三排查三清零”工作中存在的形式主义、官僚主义等问题；在优化营商环境中吃、拿、卡、要，不吃公款吃老板等违反中央八项规定及实施细则精神问题；在推进重点工作中不作为、慢作为、乱作为及“慵、懒、散、慢、虚”等方面问题，对43个重点单位、7个镇、58个行政村、4个社区开展了监督检查。截止目前，开展监督检查6次，现场纠正整改问题5个，书面督促整改问题1个。经督查，全县各级党委（党组）开展干部作风大整饬做到了集中学习扎实有效、查摆问题深入全面、整改落实措施有力。同时，针对极少数党员干部工作作风漂浮、失职失责的严肃追究问责。

三是完善制度建机制。为巩固干部作风整饬成效，县委修订完善了《镇坪县党政领导班子和领导干部考核评价实施办法》，县人大制定了《岗位目标绩效考核细则》，县纪委监委和县委组织部先后印发了《镇坪县落实主体责任和监督责任考核办法》、《镇坪县村党组织规范运行和管理办法（试行）》和《关于进一步系统推进模范机关建设的通知》等系列文件规定，逐步形成了靠制度管人、管事、管运行的真管实用的有效机制。