“为什么发票的副联上这笔金额有修改痕迹,这笔金额原来是多少?”
“因为涉及的金额多,当时写错了,就是现在你看到的金额。”
被谈话人严防死守,谈话人员发问步步紧逼。这一情景出现在镇坪县纪委监委谈话室里。
镇坪县纪委监委探索“模拟谈话”模式,每次模拟谈话演练分为3个小组,共9人,轮流演绎谈话人、被谈话人、记录人角色。“小陈,谈话如同下棋,打的是心理战术,不要打草惊蛇,急于求成”,“小骆,谈话过程中你作为记录人,不能放过任何疑点,要边听、边记、边问,你可以对需要说明的问题进行补充性发问,形成完善的谈话笔录。”……模拟结束后,大家一起根据现场表现当场互相点评,总结经验并记录在各自的笔记本上。今年以来,镇坪县纪委监委围绕“办案安全”、“谈话技巧”、“取证工作安全”等,在全系统大兴实践之风。通过现场教学、现场体验、现场总结的方式,树牢干部处理复杂问题和大战大考中的底线思维,强化干部对各种风险源的研判预警能力和处置突发事件的应急能力。截至目前,已开展2次实战演练。
“组织开展实战演练,有利于提升纪检监察干部逻辑思维、临场反应能力,提高谈话技巧,提升办案质量,同时也有利于消除本领恐慌。”第三纪检监察室主任说道。