“衷心希望大家牢记‘辨得清是非，经得起诱惑，推得开情面，担负起责任，守得住底线’这五句话，不辜负县委的重托，不辜负组织和人民的厚望......”

近日，镇坪县召开新任职领导干部廉政谈话会，镇坪县纪委监委相关负责人对全县提拔重用、晋升职级的57名领导干部进行任前廉政谈话提醒。

谈话要求新任领导干部要加强政治修养，坚定政治立场；要加强道德修养，严防道德滑坡；加强作风修养，坚持真抓实干；加强纪律修养，确保清正廉洁。

“任前廉政谈话，是党内监督的一项基本制度，是干部提拔任用的重要程序，更是避免和减少领导干部犯错误的重要途径，能够警醒和帮助大家，把握好新的人生航程，在新的工作岗位上开好头、起好步、走好路，将苗头性和倾向性问题消除在萌芽状态。”该县纪委监委相关负责人介绍。

除了集体廉政谈话，此前，县纪委监委还协同县委组织部组织开展了任前廉政法规考试。内容主要涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》和党的二十大精神等廉政知识，通过任前“考廉”进一步坚定领导干部理想信念和政治定力，时刻紧绷廉政之弦，时刻校准思想“坐标”。

近年来，镇坪县纪委着眼防范、抓早抓小、关口前移，坚持 “凡提必考、凡提必谈”，今年以来，镇坪县共组织对提拔干部开展任前廉政法规考试4场次38人次，对提拔重用干部开展任前廉政提醒谈话200余人次。

下一步，镇坪县将继续丰富和创新任前廉政教育的载体和形式，不断通过规范化、制度化、常态化的廉政教育，在干部选拔任用之初注入“廉洁疫苗”，使学廉、思廉成为干部工作生活中的常态，有效地促进了干部作风的深入转变和廉洁从政意识的牢固树立。