城关镇以“干部能力作风提升年”为契机，狠抓干部队伍作风建设。以《关于印发城关镇开展干部作风建设提升年活动实施方案的通知》的具体要求为制度保障，抓好抓实抓细干部作风。

讲学习，造风气，本领上不掉队。城关镇坚持开展常态化学习，通过党委理论学习中心组、干部夜校等集中学习会议精神、政策和经验，利用学习强国、陕西干部网络学院、智慧党建、微信公众号等展开自主学习，提升干部的思想意识，营造出干部比学赶超的良好风气，从根本上解决干部的“厌学症”。作风本领是基础，“打铁还需自身硬”，城关镇通过搭建学习平台，为干部“充电”提供充足能量。让干部在学习中提升本领，学到真本事，做出真事情，养成良好工作习惯。城关镇努力把不敢为、不能为、不想为的“稻草人”干部变为积极、主动的“进取者”，培养干部成为综合素质全面发展的基层工作人才。

重实干，抓落实，工作上不含糊。城关镇运用“月初晒单、月中跟单、月底清单”的三单制管理模式，激发全镇干部崇尚实干、狠抓落实的干事氛围。通过整合镇机构分工，开展干部竞争上岗等一系列措施抓好各站、办、所业务，统筹做好全镇疫情防控、经济社会发展和安全生产等重点工作，形成以点带线、以线促面的良好发展局面。始终把抓落实作为政治责任、纪律要求，真抓实干，转变工作作风。让干部在提高工作标准的基础上有更进一步的发展，在争先进、上台阶的过程中创一流、出亮点。真正把文件中、会议上的要求，变成实实在在的工作举措，变成脚踏实地的具体行动。

立责任，强保障，作为上不推诿。城关镇纪委严格遵照党章党纪规定，以严明的工作纪律、严谨的工作作风、规范的工作流程推动中心重点工作高效落实。镇纪委日常做好事前事中的预防性监督，在做好全面从严治党、美丽富裕经济强镇、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作中，聚焦关键环节，通过督促落实党委主体责任、加强思想宣传教育、加大问题线索排查地方式全方位、多角度抓实抓细抓好监督工作，着力解决作风不实、作风漂浮、作风虚假的问题。镇纪委靠前监督压实责任，为高质量建设美丽富裕经济强镇，和谐幸福活力城关提供坚强的纪律保障。